面对竞争激烈的国际劳务市场，省商务厅解放思想，创新思路，从培育外派劳务基地入手，外拓市场，内抓资源，不断提升云南对外劳务合作水平，计划在３至５年时间内，让更多的云南籍劳务人员走出家门，到国外“闯天下”。

    过去，都说云南人是“家乡宝”，不肯走出家门外出务工。但记者了解到的却是，云南人如今虽有外出务工的意愿，但云南外派劳务大多以一般技术工人和低端劳务为主，劳务素质偏低、储备不足，无法满足国际市场所需的各类技术劳务人才。

    我省３４９０万农业人口中，有７５０万富余劳动力，占全省农村劳动力总数的近４成。另一方面，我省还拥有２００多所大专技校，可提供大量的高端技术人才。面对需求旺盛的国际劳务市场，怎样把其转化为有效的外派劳务人力资源，成为省商务厅解放思想大讨论中的一项重要内容。省商务厅相关人员行动起来，赴我省州、县开展调研，组织代表团赴四川、山东考察，学习外派劳务基地建设经验，并采取“先促进、后规范”的发展思路，对建立外派劳务基地的条件、标准和要求作了明确规定。目前，已确定了南华县等４个外派劳务基地县，昆明冶金高等专科学校等６家涉及冶金矿业、纺织缝纫、酒店旅游服务、电焊电工等专业的专业基地。

    同时，针对我省经营外派劳务企业少的现状，省商务厅积极与上海外经集团、青岛外经贸局达成了长期劳务合作意向，从云南外经企业经营外派劳务为主转变为与输出云南籍劳务为主的观念。今年６月，我省与澳大利亚三市代表团举办了劳务对接会，为开拓澳大利亚劳务市场达成了意向。大理国际、云南国际两家外经企业与俄罗斯、马尔代夫的劳务合作已取得新突破。今年年底前，省商务厅还将组织相关企业和基地赴日本、澳大利亚、毛里求斯拓展外派劳务市场。目前，省商务厅正在争取将外派劳务基地纳入省级“走出去”专项资金扶持范围，重点支持那些取得突出业绩的基地县和专业基地，以打造“云南外派劳务品牌”。（来源：李 莎（云南日报））