云南省商务厅二00六年教育培训工作总结

暨二00七年工作重点

教育培训工作是省商务厅的一项重要工作。2006年在厅党组的重视和全省商务系统干部职工的共同努力下，教育培训工作紧紧围绕推动云南商务发展这个中心，按照商务部、省委组织部、省人事厅和有关部门的要求做了认真细致的工作，抓出了成效、取得了成绩，现将基本情况总结下：

一、 教育培训工作受到各级政府组织和相关部门的高度重视，大规模培训干部是党和国家的重要战略部署

2006年1月23日中共中央印发的《干部教育培训工作条例（试行）》，是加强和改进干部教育培训工作的一个重要举措，对于培养和造就高素质的干部队伍，推动学习型政党、学习型社会建设，加强党的执政能力建设和先进性建设具有十分重要的意义，为推进干部教育工作科学化、制度化、规范化提供了指导和依据。为更好地贯彻落实《干部教育条例》，省委组织部于今年7月份发布了《关于在全省实施“干部素质能力提升计划” 积极推进大规模培训干部工作的意见》，以推进我省干部教育培训工作。

6月份商务部办公厅提出了关于实施“人才强商”工程，开展全国各级商务主管部门领导干部大规模培训的思路，决定从2006年起，利用3年时间，对地方各级商务主管部门领导干部进行大规模培训。同时省委组织部、省人事厅也提出了从2006年开始，用三年时间对全省公务员进行公共管理核心内容培训的相关意见。

厅党组对教育培训工作高度重视，结合云南省商务工作的实际和人员情况和我厅干部教育培训的实际情况，按商务部和省委组织部的要求制定了《云南省县级商务主管部门领导干部培训实施方案》、《云南省商务厅实施“干部素质能力提升计划”的具体意见》，为我厅更好地开展教育培训工作指明了方向，奠定了基础。

二、 2006年教育培训工作的主要内容

（一）  政治理论培训

2006年共组织4次，参加人数400人左右，具体内容为在全厅党员领导干部中开展党风廉政建设活动，开展纪念建党八十五周年学习党章知识竞答活动及组织学习《江泽民文选》，并举办了一期入党积极分子培训。同时，各机关党委支部定期组织干部进行政治理论学习，充分发挥了机关党委支部作为基层党组织的战斗堡垒作用。

（二）  业务知识、政策法规培训

2006年共举办业务知识、政策法规方面培训25期，参训2400余人，主要有：

1、云南省商务厅政务工作培训，2期，240人；

2、云南省商务厅信访知识培训，1期，50人；

3、行政执法培训，2期，80人；

4、产业损害调查培训，1期，30人；

5、重点联系企业会计、统计人员培训，1期，80人；

6、会计电算化培训，1期，60人；

7、外贸相关政策、业务培训，4期，600人；

8、外资审批部门业务培训，2期，200人；

9、对外经济合作业务培训，1期，120人；

10、云南省商务厅门户网站和云南商务之窗网站管理维护培训，2期，150人；

11、边境贸易政策和进出口贸易实务运作培训，2期，200人；

12、边贸企业出口信用保险和结算业务培训，1期，81人；

13、口岸“一站式”通关管理和口岸建设培训，1期，120人；

14、支部书记培训，1期，21人；

15、全国国际商务单证员统一考试培训，1期，100人；

16、国际货运代理人员资格考试与培训，1期，150人；

17、云南省外商投资企业进出口促进政策培训，1期，150人。

（三）  文化素养培训和技能训练

1、获得国内本科学位2人，取得在职研究生学历1人，获得硕士学位4人；

2、参加国内外进修、培训，共13期，25人；

3、开展专业技术人员素质教育培训，1期，7人；

4、组织厅及参公管理事业单位处级干部参加“菜单式选学”，4期，16人；

5、开展06年公共管理核心内容培训，1期，140人。

（四）  调训

选调干部参加省委党校 云南行政学院组织的脱产培训，5期，5人。

（五）  新录用公务员培训

1、参加省人事厅、组织部举办的初任公务员培训，1期，2人；

2、云南省商务厅新录用公务员和新接收军转干部培训，1期，24人。

另外，为保证云南省县级商务主管部门领导干部培训的顺利开展，对全省16个州市129个县（市、区）的商务主管部门领导干部进行了统计。同时按商务部、省人事厅、省委组织部要求认真、及时做好相关培训考试、奖学金申请的人员选拔推荐工作和其他相关工作。

三、2006年教育培训工作的效果和作用

2006年教育培训工作以促进云南商务发展为中心，紧密结合云南商务工作实际，其成效得到了各方面的认可：

1、推动了全省商务的跨越式发展

2006年全省商务工作继续保持良好的发展势头，进出口贸易总额连续跨上50亿、55亿、60亿美元的新台阶，教育培训工作也为这些成绩的取得起到了重要的促进作用。2006年教育培训工作重点突出、面向基层，做到了实用性、理论性和政策性的有效结合，推动了全省商务的跨越式发展。

2、加强了全省商务人才队伍建设

2006年，我厅在教育培训工作中，全面贯彻了商务部“实施人才强商战略，努力造就一支高素质商务干部队伍”和省委组织部在全省实施“干部素质能力提升计划”的精神。人才是发展商务事业的关键性因素，而教育培训工作正是培养人才的一个重要途径。

2006年经过教育培训工作的开展，参训人数接近2500人，包括各级领导干部、专业技术人员和企业经营管理人员，内容涉及了政治理论、业务知识、政策法规、文化素养和技能训练等各个方面，而且整个培训工作的安排注意理论与实践的结合，通过教育培训工作加强了全省商务人才队伍建设。同时，制定的《云南省县级商务主管部门领导干部培训实施方案》和《云南省商务厅实施“干部素质能力提升计划”的具体意见》为我厅今后两年开展大规模教育培训工作奠定了基础。

3、增强了全省商务系统的沟通和联系

全省商务工作中一直贯彻“全省商务一盘棋”的思想，2006年教育培训工作调动了全省商务系统的力量来完成，在完成教育培训工作的过程中，也加强了全省商务系统的沟通和联系。

四、完成教育培训工作的经验和体会

1、省委省政府有关部门的支持和厅党组的重视是完成教育培训工作的重要保证。省委省政府有关部门对云南商务教育培训工作一直以来给予了大力的支持，厅党组也把干部教育培训作为商务工作的一项重要内容来抓，在指导思想上明确以商务业务的发展为中心，以此作为商务系统教育培训工作的出发点和落脚点，一切教育培训工作都是为了推动商务工作的发展。

2、教育培训中坚持以人为本，按需施教的原则。根据云南商务工作的实际情况和人员情况，了解掌握教育培训需求，分级分类的开展干部教育培训，更好的激发干部学习的内在动力和潜能，增强了干部教育培训的针对性和实效性。

3、坚持理论结合实际，注重实用性、务实性和可操作性的结合，侧重培养商务人才运用知识解决实际问题的能力，致力于培养商务人才从实际出发拓展本部门、本地区商务工作的能力。

4、注重全省商务系统教育培训工作的协调和形成合力，调动各州、市商务局和本厅各业务处室的积极性，形成全省商务系统上下齐心抓培训，密切合作，积极办好培训的良好局面。

五、存在的主要问题

培训经费不足仍然是制约教育培训工作发展的瓶颈，致使参加高素质培训的人数受到限制。我厅每年都计划一些较高层次的培训内容，但因培训费用较高，而教育经费又不足，使部分高层次培训难以实施。

六、2007年教育培训工作重点

2007年的教育培训工作，要继续以实现全省商务工作会提出的商务发展战略目标为教育培训的出发点和落脚点，在了解培训需求的基础上，做好以下几方面工作：

1、抓好政治理论学习。根据我厅实际情况，紧密结合各个时期的中心工作和个人的思想实际、工作实际，组织学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、《江泽民文选》和党的十七大会议精神及省第八次党代会精神，开展树立和落实科学发展观、正确政绩观的教育，夯实理论基础、培养战略思维，着眼于商务工作重大问题的思考，不断提高思想理论水平和解决重大问题的能力。

2、抓好业务知识学习，办好业务知识培训。普及商务理论和商务知识，准确把握商务工作的方向、目标、思路和重点。继续做好外经贸各项业务的培训，加强内贸业务和口岸业务的培训，使受训人员全面了解各项业务的相关政策、办事程序及要求等，提升干部的综合素质和专业水平，提高办事效率，以便更好的指导和服务于企业。

3、推进“干部素质能力提升计划”的实施。继续跟进菜单式选学培训及公共管理核心内容培训，做好宣传，使每位干部充分认识到实施“干部素质能力提升计划”的意义和重要性，确保各级干部培训任务的完成。

4、做好全国各级商务主管部门领导干部大规模培训工作。一方面积极组织人员参加商务部组织的“人才强商”工程系列培训，另一方面办好我省县级商务主管部门领导干部培训班，提高我省商务系统的整体素质和行政能力。

5、加强教育培训的监督、跟踪、落实工作。按照07年教育培训计划，及时对相关培训进行跟踪落实，实时掌握培训情况，为今后培训的开展提供经验借鉴。

6、加强教育培训的考核与评估，完善教育培训结果的运用。针对不同教育培训内容与形式，采取相应的考核方式进行考核。实行干部教育培训登记管理，建立和完善干部教育培训档案。同时，教育培训结果应作为干部年度考核、任用考察时的一项重要参考内容。

7、拓宽培训渠道，丰富培训方式。办好省内培训，在时间安排上简洁紧凑，注重实用性；办好省外培训，让被培训对象开拓视野，了解新理念、接收新知识、学习新技术；实施“走出去”战略，重点办好境外培训，拓展商务系统干部的新思路；同时可加强网络培训等培训渠道的使用。培训方式应根据培训内容及受训人员的特点，综合运用教授式、研究式、案例式、模拟式、体验式等教学方法，增强干部学习的积极性。

8、建立健全干部在职自学制度。引导干部树立终身学习、学无止境的观念，鼓励干部利用业余时间参加学习培训。

9、继续加强上下左右的沟通与联系，及时掌握相互信息，秉承全省商务一盘棋的思想开展工作。

为实现我省“十一五”商务发展的目标，教育培训工作任重而道远。我们惟有与时俱进，在开放型经济的实践和学习中，加倍努力，把教育培训工作抓实搞好，为商务事业发展做出贡献。